MÖGLICHKEITSRAUM GESTALTEN – BEFÄHIGEN
Organisations- und Teamentwicklung
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Zukunftsgestaltung und Strategie, Leitbild-Arbeit, Prozessgestaltung
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Teamentwicklung mit erfahrungsorientierten Aktivitäten,
auch mal draußen in der Natur
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Gesundheitsförderung und Lebensphasenorientierung als integraler Bestandteil
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Team-Supervision
Konfliktmanagement
und Mediation
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Konfliktmanagement und Konfliktlösung
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Arbeit mit- und an Spannungsfeldern
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Konfliktarbeit und Mediation in Organisationen und Teams
Für Sie in der Organisation und mit Ihnen wird ein Prozessdesign für Ihren Entwicklungsprozess gestaltet.
Das Bewusstwerden durch eine Analyse der Situation und die Möglichkeit der Zukunftsgestaltung sind ebenso wichtig wie die individuellen
Lern-und Entwicklungswege der Organisation und der Personen.
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Eine zieldienliche Vorgehensweise bei der Suche nach einer passenden Lösung hin zu einer kreativen Umsetzung sind immer in meinem Blick.